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湖北轻工职业技术学院公开招聘工作人员面试工作公告

发布时间:2017-7-31 10:21:00 来源: 浏览次数:

根据《湖北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2017280号)的要求,为做好湖北轻工职业技术学院事业单位公开招聘工作人员面试工作,现将工作相关事项公告如下:

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重综合能力;

3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试教师类岗位采用课堂试讲、回答专业问题或实际操作等方式进行;辅导员岗位采取结构化面试。

(一)面试试题结构

教师类岗位分为教师类A组和教师类B组。

教师类A组包含机械制造及其自动化专业、微生物学专业、发酵工程专业、药学专业、思想政治教育专业、英语专业等6个专业岗位。

教师类B组包含控制理论与控制工程专业、计算机应用技术专业、设计艺术学专业、体育教育训练学专业等4个专业岗位。

1、教师类A组岗位面试采取试讲和回答专业问答题方式,主要测查考生专业能力水平及专业技能素质。其中试讲分数占比为  70  %;回答专业问答题分数占比为  30  %

2、教师类B组岗位面试采取试讲和实际操作方式,主要测查考生专业能力水平及实际操作能力。其中试讲分数占比为  70  %;实际操作分数占比为  30  %

3、教师类A组岗位面试时间:共计15分钟。其中试讲在10分钟内完成,回答专业问答题在5分钟内完成。考生先试讲,再回答1道专业问答题。当考生试讲到10分钟时间时,计时员宣布试讲时间到,面试进入回答问题环节。主考官读题时间不计时。同岗位考生统一测试同样的专业问答题。

4、教师类B组岗位面试时间:共计20分钟。其中试讲在10分钟内完成,实际操作在10分钟内完成。每个岗位先完成试讲环节,再统一进入实际操作环节。同岗位考生统一测试同样的实际操作。

(二)面试前在公告中向考生公布教师类岗位试讲题目,让考生充分准备。主要测查考生掌握专业知识的能力。试讲要求使用PPT等多媒体,当考生认为有必要板书时可在黑板上进行板书。

(三)辅导员岗位试题主要测查考生辅导员岗位能力和水平,突出岗位适应性和胜任力。试题分AB两套题,该岗位同考室第一位考生抽取一套题(共计3小题)回答问题后,后面考生不再抽题,统一回答同样的问题。辅导员岗位面试时间为15分钟,主考官读第二、第三道题时计时不停顿。

(四)面试成绩满分为100分,当场打分。

()教师岗位的试讲题目

1)思想政治教育岗位试讲题(说课方式)为:坚持改革的正确方向。(毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论第七章第二节之二)(高等教育出版社2015修订版)

2)机械制造及其自动化岗位试讲题为:齿轮的失效形式

3)英语岗位试讲题为:20177月,Yang 同学去泰国旅游,在网上预定了两晚上的宾馆,但在他入住期间发现宾馆在接待、员工态度、食品等方面不太满意,败坏了他的旅游心情。请你利用一小段微视频现场完成翻转课堂模式下的课堂讲授任务:帮他给宾馆的Liu经理写一封投诉信,时间不超过10分钟。

4)药学岗位试讲题为:β-内酰胺类抗生素的生产工艺(发酵法)。

5)设计艺术学(陶瓷方向)岗位试讲题为:分析元代青花瓷器的艺术性。

6)发酵工程岗位试讲题为:淀粉的糊化

7)微生物学(环境微生物)岗位试讲题为:论述营养物质进入微生物细胞的方式。

8)计算机应用技术(网络方向)岗位试讲题为:单交换机上VLAN的划分

9)控制理论与控制工程岗位试讲题为:请以工业机器人坐标系中的关节坐标系和世界坐标系为主题,结合项目案例进行试讲

10)体育教育训练学(羽毛球专项)岗位试讲题为:《羽毛球正手发高远球技术》教学设计(条件:大一新生班40人,男女生合班普修体育; 要求:谈一谈对教材的理解和分析,并围绕教学重难点设计教学环节)

三、面试抽签

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱,即上午面试考生须在7:20分前、下午面试考生须在1320分前入闱。按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

四、面试程序

(一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验

封签字后,当场拆封;

(二)引导员负责引导考生进入考场;

(三)主考官宣读试题后,记时员开始记时;

(四)面试时间按上述不同专业岗位分别确定。面试离规定时间还差一分钟时记时员应提醒考生,到规定时间由记时员要求考生停止面试;

(五)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

(六)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。具体形式可采用隔位报分,考生交替返场听分、签字。

五、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分达到80分以上的(含80分),方能进入考核体检阶段。

六、面试时间、地点

拟定于201786日上午:8:00--12:00;下午14.00—16.00进行面试。

201786日上午:8:00--12:00面试的考生有:

机械制造及其自动化专业、微生物学专业、发酵工程专业、药学专业、思想政治教育专业、英语专业等6个教师岗位考生和辅导员岗位考生。

201786日下午:14:00--16:00面试的考生有:

控制理论与控制工程专业、计算机应用技术专业、设计艺术学专业、体育教育训练学专业等4个教师岗位考生。

面试工作在1个工作日内结束。

面试地点:湖北轻工职业技术学院教学楼。

七、事业单位公开招聘面试考生守则

(一)考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场,如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

(二)考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。

(三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

(四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

(五)在候考室期间,不许自己擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。

(六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。

(七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后,考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。

(八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。

(九)听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。

(十)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。

(十一)面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试中,可作记录。面试后,不得将任何记录带离考场。

八、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)执行。

 

九、信息发布及政策咨询

湖北轻工职业技术学院网站(http//www.hbliti.com/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:

湖北轻工职业技术学院(学院人事处)027--87156304

监督举报电话:

湖北轻工职业技术学院纪检监察办公室027—87156312

 

附件:面试人员名单

经笔试和资格复审,以下人员取得面试资格:(按姓氏笔画排序)

 

王淼 王雯静   毛小欧  毕武  孙小玉  刘萍  许罗凤   李安琪 李浩 李晓佳 李聪  吴珂  但思司  邱天月  余磊  张经纬  张琪  陈晨  陈颜祥  孟斐  胡瀚文  郭玉洁  郭卢云  赵立华   赵文静闻彬  黄春艳  曹新华  梁爽  常虹  覃俊娥  景艳艳   翟云淑 童舒婷  路漫漫  熊枫

2017731

             

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